A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP) da UFSM divulgou recentemente dois documentos estratégicos: o Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2025 e o Relatório do Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC) 2024.
O PDP 2025 é um instrumento essencial para o aprimoramento contínuo dos servidores da UFSM, alinhando as ações de desenvolvimento às metas institucionais. Sua elaboração segue as diretrizes do Decreto nº 9.991/2019, que estabelece a obrigatoriedade de planejamento e execução de ações de capacitação no âmbito da administração pública federal. O documento foi desenvolvido pelo Núcleo de Educação e Desenvolvimento (NED) da Coordenadoria de Ingresso, Mobilidade e Desenvolvimento (CIMDE) da PROGEP, considerando as demandas individuais dos servidores, mapeadas por meio do Levantamento de Necessidade de Capacitação (LNC), as necessidades estratégicas da instituição e o histórico de ações realizadas nos anos anteriores.
O Relatório do LNC 2024 apresenta um diagnóstico detalhado das necessidades de capacitação identificadas entre os servidores docentes e técnico-administrativos em educação. O levantamento foi realizado entre 1º de agosto e 16 de setembro de 2024, utilizando questionários específicos para cada grupo. Os dados coletados forneceram subsídios para o planejamento de ações formativas que atendam às demandas reais da comunidade acadêmica, contribuindo para o desenvolvimento profissional e institucional.
A PROGEP destaca a importância da participação ativa dos servidores nos processos de levantamento de necessidades e na adesão às capacitações oferecidas, reforçando a cultura de desenvolvimento contínuo e excelência profissional na UFSM.
Acesse os documentos completos:
Plano de Desenvolvimento de Pessoas 2025
Relatório do Levantamento de Necessidades de Capacitação 2024
Mais informações poderão ser obtidas com o Núcleo de Educação e Desenvolvimento pelo e-mail ned@ufsm.br ou telefone (55) 3220-8063.
