Art. 1º A UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA MARIA (UFSM), com sede na cidade de Santa Maria, Estado do Rio Grande do Sul, criada pela Lei n. 3.834-C, de 14 de dezembro de 1960, é uma Instituição Federal de Ensino Superior, constituída como autarquia educacional de regime especial e vinculada ao Ministério da Educação.

Art. 2º O Campus da Universidade Federal de Santa Maria em Palmeira das Missões está situado no município de Palmeira das Missões, na região Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, sendo um dos campi da estrutura geral da Universidade Federal de Santa Maria.

Art. 3º O presente Regimento disciplina a organização e o funcionamento dos órgãos do Campus da Universidade Federal de Santa Maria em Palmeira das Missões nos planos didático-científico, administrativo, disciplinar e de gestão financeira e patrimonial.

Art. 4º O Campus da Universidade Federal de Santa Maria em Palmeira das Missões (UFSM/PM) é uma unidade de ensino da Universidade Federal de Santa Maria, com sede no município de Palmeira das Missões, e tem por finalidade promover o Ensino, a Pesquisa e a Extensão:

I - contribuir para a consecução dos objetivos da UFSM;

II - desenvolver ações integradas com as demais Unidades da Universidade e com instituições governamentais e privadas.

Art. 5º O Campus da Universidade Federal de Santa Maria em Palmeira das Missões tem a seguinte estrutura:

1. Conselho do Campus;

1.1 Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPEX);

1.2 Comissão de Legislação e Normas (CLN);

1.3 Comissão de Infraestrutura e Patrimônio (CIP);

1.4 Comissão de Gestão Ambiental (CGA).

2. Direção do Campus;

2.1 Secretaria da Direção;

2.2 Núcleo de Controle Orçamentário;

2.3 Núcleo de Patrimônio;

2.4 Núcleo de Infraestrutura Física;

2.5 Núcleo de Tecnologia de Informação;

2.6 Núcleo de Laboratoristas;

2.7 Núcleo de Assistência Estudantil;

2.8 Setor de Assistência à Saúde;

2.9 Núcleo de Apoio Pedagógico.

3. Órgãos Suplementares Setoriais;

3.1 Biblioteca Setorial;

3.2 Gabinete de Projetos;

3.3 Setor de RU.

4. Órgãos de Apoio;

4.1 Setor de Divulgação Institucional;

4.2 Setor de Arquivo e Protocolo.

5. Departamentos;

5.1 Colegiado Departamental;

5.2 Chefia de Departamento;

5.3 Secretaria dos Departamentos;

5.4 Laboratórios Didáticos;

5.4.1 Laboratórios Multiuso;

5.4.2 Laboratórios Específicos.

6. Cursos de Graduação;

6.1 Colegiado dos Cursos;

6.2 Núcleo Docente Estruturante (NDE);

6.3 Coordenação do Curso;

6.4 Secretaria dos Cursos de Graduação.

7 Cursos de Pós-graduação;

7.1 Colegiado do Programa de Pós-Graduação;

7.2 Coordenação do Programa de Pós-Graduação;

7.3 Secretaria dos Cursos de Pós-Graduação.

Parágrafo único. Os Cursos de Graduação e de Pós-Graduação, bem como os Departamentos Didáticos a serem criados no Campus da Universidade Federal de Santa Maria em Palmeira das Missões, uma vez aprovados pelo Conselho do Campus, pelo Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE) e pelo Conselho Universitário (CONSU), serão implementados e incorporados a este Regimento.

Art. 6º O Campus será dirigido por um Diretor. Os Departamentos, pelos chefes de Departamento. Os Cursos de Graduação e de Pós-Graduação, por coordenadores. Os núcleos, as secretarias, os órgãos suplementares e de apoio, por chefes designados pelo Diretor do Campus, após aprovação pelo Conselho do Campus, cujas funções serão providas na forma da legislação pertinente.

Art. 7º O Diretor do Campus deve ser substituído, em suas faltas, ausências e impedimentos legais, pelo seu Vice; e os demais ocupantes dos cargos e funções previstas no artigo anterior serão substituídos, em suas faltas ou impedimentos, na forma da legislação específica.

Art. 8º O Conselho do Campus da Universidade Federal de Santa Maria em Palmeira das Missões, órgão deliberativo e consultivo, conforme o Artigo 33 do Estatuto da UFSM, compõe-se de:

I - Diretor do Campus;

II - Vice-diretor do Campus;

III - Chefes de Departamento;

IV - Coordenadores de Curso de Graduação;

V - Coordenadores de Curso ou Programa de Pós-graduação;

VI - Representantes dos servidores técnicos administrativos em educação;

VII - Representantes do Corpo Discente;

§ 1º A representatividade, referente aos incisos VI e VII, terá mandato de um ano;

§ 2º O número de assentos do corpo técnico-administrativo, do corpo discente e da comunidade externa no Conselho terá quantitativo definido obedecendo à legislação vigente;

§ 3º Os representantes técnicos administrativos em educação serão indicados em assembleia da categoria da Unidade de Ensino;

§ 4º Os representantes do corpo discente deverão ser indicados pelos Diretórios Acadêmicos (DA's) da unidade de ensino.

Art. 9º O Conselho do Campus será presidido pelo Diretor do Campus e, na sua ausência ou impedimento, pelo Vice-diretor e, na falta deste, pelo Coordenador de Curso mais antigo no magistério superior da UFSM, em exercício na unidade de ensino, desde que atenda as determinações prescritas na legislação vigente.

Art. 10 As incumbências do Presidente do Conselho, a periodicidade das sessões e o funcionamento do Conselho constam de Regimento Interno próprio.

Art. 11 Ao Conselho do Campus compete:

I - exercer, como Órgão consultivo e deliberativo, a jurisdição superior do Campus em matéria que não seja da atribuição do Diretor;

II - analisar e aprovar o Regimento Interno do Campus ou suas modificações e submetê-los ao Conselho Universitário;

III - analisar e aprovar a organização e o funcionamento, no Campus, de cursos de extensão;

IV - aprovar e encaminhar sugestões ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPE), de organização e funcionamento de Cursos de aperfeiçoamento e de Pós-graduação Lato Sensu e Stricto Sensu;

V - emitir parecer, quando solicitado, sobre a homologação dos concursos públicos para docentes no âmbito do Campus;

VI - aprovar o plano de aplicação de recursos da Unidade com base nas propostas dos Departamentos e das Coordenações, encaminhando-o, em tempo hábil, à Reitoria para elaboração do orçamento geral da Universidade;

VII - organizar as consultas à comunidade acadêmica para indicação do Diretor e Vice-diretor e dos Coordenadores de Curso de Graduação e de Programa Pós-Graduação;

VIII - homologar o resultado da consulta e indicar os nomes integrantes da lista tríplice, para escolha do Diretor e Vice-diretor, conforme legislação vigente;

IX - deliberar e resolver, em grau de recurso, sobre assuntos de natureza administrativa do Campus;

X - deliberar sobre providências previstas, corretivas ou repressivas, de atos de indisciplina coletiva;

XI - propor ao Conselho Universitário a concessão de títulos de professor Emérito e professor Honoris Causa;

XII - aprovar o relatório da gestão do Diretor referente ao ano anterior;

XIII - aprovar a programação anual das atividades do Campus;

XIV - apreciar propostas sobre a criação de novos cursos, bem como alterações nos projetos dos já existentes, encaminhando-as aos órgãos competentes;

XV - homologar parecer sobre revalidação de diplomas e certificados de cursos expedidos por estabelecimentos estrangeiros, correspondentes aos ministrados no âmbito do Campus;

XVI - avaliar e propor aos órgãos competentes da UFSM tabelas de preços relativas à prestação de serviços e de comercialização de produtos;

XVII - exercer as demais competências conferidas por Lei, Estatuto e Regimento Geral da UFSM, e do Regimento Interno do Campus;

XVIII - aprovar as indicações propostas pelo Diretor do Campus, das chefias dos núcleos, dos órgãos suplementares e de apoio e das secretarias.

XIX - acompanhar e analisar as contas dos Diretórios Acadêmicos;

Art. 12 O comparecimento às reuniões do Conselho do Campus é obrigatório e preferencial em relação a qualquer outra atividade administrativa, de ensino, pesquisa ou extensão, no âmbito do Campus.

Parágrafo único. O não comparecimento do conselheiro ou de seu suplente, sem justificativa ou com justificativa não aceita pelo Conselho, a três (3) reuniões consecutivas ou seis (6) intercaladas, no período equivalente à metade do mandato, implicará na sua substituição.

Art. 13 As reuniões do Conselho do Campus serão realizadas mediante convocação expressa, com definição da ordem do dia com, pelo menos, dois dias úteis de antecedência.

Art. 14 O Diretor do Campus poderá, em caso de urgência, decidir, ad referendum do Conselho do Campus, sobre matéria de competência deste.

Parágrafo único. Essa decisão deverá ser submetida à homologação do Conselho do Campus, no prazo máximo de trinta (30) dias.

Art. 15 Das deliberações do Conselho do Campus caberá recurso, quando administrativo, ao Conselho Universitário e quando atinente ao Ensino, à Pesquisa ou à Extensão, ao Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão no prazo máximo de dez (10) dias.

Art. 16 O Conselho do Campus terá, como órgãos de assessoramento, a Comissão de Legislação e Normas (CLN), a Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão (CEPEX), a Comissão de Infraestrutura e Patrimônio (CIP) e a Comissão de Gestão Ambiental (CGA).

Art. 17 A Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão do Conselho do Campus será constituída pelos seguintes membros:

I - dois (2) representantes docentes de cada Departamento Didático;

II - um (1) representante docente de cada Programa de Pós-graduação;

III - um (1) representante dos servidores técnico administrativos em educação.

§1º A Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão terá um Presidente e um Vice-Presidente escolhido pelos demais membros da Comissão.

§2º Os membros da Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão serão indicados pelo Conselho do Campus em sessão ordinária e designados pelo Diretor.

§3º A Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão terá mandado de dois anos, podendo ser reconduzido uma vez por igual período, sendo que os membros poderão ser substituídos em qualquer época, através de uma solicitação escrita do respectivo segmento de representação, ou se o próprio representante assim o desejar.

§4º A solicitação de substituição de um membro da Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão só será considerada válida quando for referendada pela maioria simples do Conselho do Campus.

§5º A Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão contará com Regimento Interno onde estará estabelecida suas atribuições, seu funcionamento e a periodicidade das sessões.

Art. 18 À Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão do Conselho do Campus compete:

I - assessorar a Direção do Campus, às subunidades e os servidores em assuntos pertinentes ao ensino, à pesquisa e à extensão;

II - analisar e avaliar os projetos e relatórios de Ensino, Pesquisa e Extensão encaminhados ao Gabinete de Projetos (GAP);

III - submeter ao Conselho do Campus procedimentos para apresentação de projetos de Ensino, Pesquisa e Extensão, bem como critérios de avaliação, técnicos e financeiros, para projetos com solicitação de recursos;

IV - emitir parecer sobre assuntos de Ensino, Pesquisa e Extensão para apreciação do Conselho do Campus;

V - selecionar os projetos de ensino, pesquisa, extensão e desenvolvimento institucional, no tocante a Editais Internos, no âmbito do Campus.

Art. 19 Ao presidente da Comissão de Ensino, Pesquisa e Extensão do Conselho do Campus incumbe:

I - programar e presidir as reuniões da Comissão, mantendo em dia as suas atas;

II - desempenhar os demais atos inerentes e compatíveis ao exercício de suas atribuições.

Art. 20 A Comissão de Legislação e Normas do Conselho Campus será composta por:

I - dois (2) representantes do Corpo Docente;

II - um (1) representante dos técnicos administrativos em educação.

§1º A Comissão de Legislação e Normas terá um Presidente e um Vice-Presidente escolhido pelos demais membros da Comissão.

§2º Os membros da Comissão de Legislação e Normas serão indicados pelo Conselho do Campus em sessão ordinária e designados pelo Diretor.

Art. 21 À Comissão de Legislação e Normas do Conselho Campus compete:

I - avaliar e emitir parecer sobre matéria, no âmbito de sua competência, a ser apreciada e votada no Conselho do Campus.

Art. 22 Ao presidente da Comissão de Legislação e Normas do Conselho do Campus incumbe:

I - programar e presidir as reuniões da Comissão, mantendo em dia as suas atas;

II - desempenhar os demais atos inerentes e compatíveis ao exercício de suas atribuições.

Art. 23 A Comissão de Infraestrutura e Patrimônio do Conselho do Campus será composta por:

I - dois (2) representantes do corpo docente;

II - um (1) representante dos técnicos administrativos em educação;

III - um (1) representante corpo discente;

§1º A Comissão de Infraestrutura e Patrimônio terá um Presidente e um Vice-Presidente escolhido pelos demais membros da Comissão.

§2º Os membros docentes da Comissão de Infraestrutura e Patrimônio serão indicados pelo Conselho do Campus em sessão ordinária e designados pelo Diretor;

Art. 24 À Comissão de Infraestrutura e Patrimônio do Conselho do Campus compete:

I - assessorar o Conselho de Campus, quando solicitado pela Direção, na tomada de decisões referentes à manutenção, conservação e distribuição de equipamentos, salas e instalações e remanejamento de espaço físico no âmbito do Campus;

II - dar parecer sobre modificações nos prédios sob responsabilidade do Campus; e

III - acompanhar e intervir, quando se fizer necessário, em obras no âmbito do Campus.

Art. 25 Ao Presidente da Comissão de Infraestrutura e Patrimônio do Conselho do Campus incumbe:

I - em assuntos de sua competência, assessorar a Direção;

II - programar e presidir as reuniões da Comissão;

III - apresentar o relatório anual de suas atividades à Direção;

IV - praticar os demais atos necessários à consecução de seus objetivos;

Art. 26 A Comissão de Gestão Ambiental (CGA) do Conselho do Campus será constituída pelos seguintes membros:

I - um (1) representante docente de cada Departamento Didático, e respectivos suplentes;

II - um (1) representante discente e um (1) suplente, indicados pelos Diretórios Acadêmicos;

III - um (1) representante dos servidores técnicos administrativos em educação e um (1) suplente.

§1º A Comissão de Gestão Ambiental terá um Presidente e um Vice-Presidente escolhido dentre os servidores membros da Comissão.

§2º Os membros da Comissão de Gestão Ambiental serão indicados pelo Conselho do Campus em sessão ordinária e designados pelo Diretor.

§3º Cada membro da Comissão de Gestão Ambiental poderá ser substituído em qualquer época, através de uma solicitação escrita do respectivo segmento de representação, ou se o próprio representante assim o desejar.

§4º A solicitação de substituição de um membro da Comissão de Gestão Ambiental só será considerada válida quando for referendada pela maioria simples do Conselho do Campus.

Art. 27 À Comissão de Gestão Ambiental do Conselho do Campus compete:

I - prestar assessoramento ao Conselho do Campus, à Direção, e à Comunidade Acadêmica em assuntos pertinentes a gestão ambiental, acompanhando e intervindo no que se fizer necessário;

II - promover a conscientização socioambiental, através da sensibilização e capacitação da Comunidade Acadêmica, de forma interdisciplinar e integrada às atividades de ensino, pesquisa e extensão;

III - elaborar o Plano de Gestão Socioambiental da Unidade, monitorar e avaliar constantemente os objetivos e ações previstas, propondo os encaminhamentos necessários.

Art. 28 Ao presidente da Comissão de Gestão Ambiental do Conselho do Campus incumbe:

I - programar e presidir as reuniões da Comissão, mantendo em dia as suas atas;

II - convocar os membros da Comissão para analisar o cumprimento das ações previstas no Plano de Gestão Ambiental, entre outras demandas inerentes e compatíveis à Comissão que venham a surgir;

III - assessorar a Direção em assuntos de sua competência;

IV - desempenhar os demais atos inerentes e compatíveis ao exercício de suas atribuições.

Art. 29 A Direção do Campus é constituída pelo Diretor e pelo Vice-Diretor.

Parágrafo único. o tempo de mandato do Diretor e do Vice-Diretor é de 4 (quatro) anos, sendo possível apenas uma recondução para o mesmo cargo.

Art. 30 A nomeação, a substituição, a destituição e o provimento, no caso de vacância do Diretor e do Vice-Diretor, estão previstos no Art. 36 do Estatuto da UFSM e seus respectivos parágrafos.

Art. 31 Ao Diretor do Campus compete:

I - praticar atos de gestão relativos à execução orçamentária, nas dotações e programas específicos do Campus;

II - autorizar a prorrogação de horário de trabalho dos servidores técnico-administrativos, observando a existência de recursos orçamentários específicos;

III - emitir, através de portaria, atos relacionados à cedência, total ou parcial, de horas de trabalho de docentes entre os Cursos do próprio Campus, com a devida concordância dos respectivos Colegiados Departamentais e sem prejuízo da força de trabalho, encaminhando a respectiva portaria às Pró-Reitorias de Planejamento, de Graduação e de Gestão de Pessoas;

IV - propor aos órgãos competentes os valores das taxas a serem cobradas nas inscrições e nas matrículas para os cursos extracurriculares e/ou de extensão;

V - autorizar, no âmbito do Campus, a realização de congressos, conferências, simpósios, semanas acadêmicas, encontros e promoções artísticas ou científicas;

VI - promover, com apoio dos órgãos competentes, as formaturas, promoções culturais e científicas, cursos extracurriculares, seminários, palestras e outros afins;

VII - aplicar sanções de acordo com o Regime Jurídico Único, dando ciência aos órgãos competentes, bem como determinar abertura de sindicância para apurar responsabilidades;

VIII - decidir, no âmbito do Campus, sobre o uso e destinação do espaço físico;

IX - baixar atos normativos em sua esfera de competência;

X - constituir comissões assessoras de caráter permanente ou provisório;

XI - delegar competência e atribuições ao Vice-Diretor nos termos da legislação vigente definindo expressamente em portaria os limites da delegação;

XII - designar, após aprovação do Conselho de Campus, as chefias dos Núcleos, dos Órgãos Suplementares e de Apoio e das Secretarias;

XIII - praticar os demais atos necessários à consecução dos objetivos do Campus.

Art. 32 Ao Vice-diretor do Campus compete:

I - exercer as atribuições delegadas pelo Diretor.

Art. 33 A Secretaria da Direção é composta por servidores técnicos administrativos em educação, preferencialmente da área de secretariado e/ou administrativa, e contará com um chefe designado pelo Diretor.

Art. 34 Aos servidores lotados na Secretaria incumbe:

I - elaborar atos determinados ou autorizados pela Direção do Campus;

II - executar tarefas delegadas pela Direção do Campus;

III - manter atualizado os arquivos da Secretaria;

IV - manter e organizar o protocolo da Secretaria da Direção;

V - tornar público os editais, ordens de serviço, avisos e determinações que devam ser divulgadas;

VI - secretariar as formaturas;

VII - requisitar material permanente e de consumo da Secretaria;

VIII - atender e orientar as pessoas que demandam à Secretaria;

IX - prestar informações sobre assuntos de sua competência;

X - rever e ajustar a programação de trabalho, tendo em vista alterações de normas legais, regulamentares e/ou de recursos;

XI - avaliar recursos quantitativos ou qualitativos, necessários ou disponíveis, para a atividade de secretaria;

XII - estudar e propor medidas destinadas a simplificar as rotinas administrativas com vistas à redução de tempo e de custo das operações;

XIII - propor à chefia imediata normas e diretrizes visando à melhoria dos serviços da Secretaria;

XIV - controlar, sob orientação da Direção de Campus, a observância das leis, regulamentos e normas relativas à administração geral e específica;

XV - organizar a escala de férias, controlar a frequência dos servidores e bolsistas da Secretaria;

XVI - organizar e secretariar as reuniões do Conselho de Campus, bem como outras reuniões presididas pela Direção de Campus, lavrando a respectiva ata;

XVII - representar a Secretaria no Campus e fora dele;

XVIII - auxiliar nos estudos relativos ao aperfeiçoamento funcional dos servidores lotados na Secretaria e dos demais setores do Campus, diagnosticando necessidades de treinamento e as encaminhando ao órgão competente;

XIX - manter atualizadas as relações nominais dos docentes e servidores técnicos administrativos em educação do Campus;

XX - desempenhar os demais atos inerentes e compatíveis ao exercício de suas atribuições.

Art. 35 Ao chefe da Secretaria da direção incumbe:

I - dirigir, orientar, supervisionar e coordenar a execução das atividades do órgão;

II - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência da secretaria;

III - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

IV - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 36 O Núcleo de Controle Orçamentário é composto por servidores técnicos administrativos em educação, preferencialmente com graduação na área de contabilidade, ciências econômicas ou administração, e contará com um chefe designado pelo Diretor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 37 Aos servidores lotados no Núcleo de Controle Orçamentário incumbe:

I - assessorar na elaboração da proposta orçamentária;

II - controlar os recursos alocados para o Campus;

III - controlar os registros de recursos orçamentários e os vinculados a convênios das subunidades;

IV - informar às chefias das subunidades, sempre que necessário, número e saldo de dotações orçamentárias, programa de trabalho, fonte de recursos e outras informações pertinentes ao setor;

V - controlar e encaminhar prestações de contas bem como relatórios de viagem;

VI - lançar e acompanhar a prestação de contas de diárias;

VII - controle financeiro do caixa do Restaurante Universitário do Campus;

VIII - controlar o consumo e a despesa com água, luz e telefone do Campus;

IX - receber empenhos, conferir e liberar pagamentos de notas fiscais;

X - zelar pela conservação dos bens sob a responsabilidade do órgão;

XI - executar outras atividades inerentes e compatíveis à sua área de competência.

Art. 38 Ao chefe do Núcleo de Controle Orçamentário incumbe:

I - dirigir, orientar, supervisionar e coordenar a execução das atividades do órgão;

II - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência do Núcleo de Controle Orçamentário;

III - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

IV - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 39 O Núcleo de Patrimônio é composto por servidores técnicos administrativos em educação, e contará com um chefe, preferencialmente com graduação na área de contabilidade, ciências econômicas ou administração, designado pelo Diretor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 40 Aos servidores lotados no Núcleo de Patrimônio incumbe:

I - receber, conferir, distribuir e/ou armazenar, com os devidos cuidados para conservação, os materiais, e mantê-los organizados;

II- elaborar o relatório de carga patrimonial da Direção do Campus;

III - realizar o controle sobre transferência e baixa de material em desuso vinculado ao Campus;

IV - zelar pela guarda e conservação dos bens móveis e imóveis sob responsabilidade da administração do Campus;

V - encaminhar o conserto e as garantias dos equipamentos;

VI - zelar pela conservação dos bens sob a responsabilidade do órgão;

VII - verificar a necessidade de compras de bens patrimoniais para o Campus;

VIII - orientar às subunidades no que se refere ao controle patrimonial;

IX - desenvolver políticas de aquisição e uso racional dos bens no Campus conjuntamente com o Demapa;

X - orientar quanto à retirada e devolução dos bens patrimoniais das subunidades e orientar quanto às sindicâncias patrimoniais;

XI - orientar quanto a transferência dos bens, para carga patrimonial do Campus, adquiridos junto aos projetos de pesquisa e a projetos via fundação de apoio;

XII - gerenciar as doações e baixas de bens patrimoniais no âmbito do Campus;

XIII - executar outras atividades que forem estabelecidas pela chefia imediata.

Art. 41 Ao chefe do Núcleo de Patrimônio incumbe:

I - dirigir, orientar, supervisionar e coordenar a execução das atividades do órgão;

II - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência do Núcleo de Patrimônio;

III - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

IV - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 42 O Núcleo de Infraestrutura Física é composto por servidores técnicos administrativos em educação, e contará com um chefe, designado pelo Diretor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 43 Aos servidores lotados no Núcleo de Infraestrutura Física incumbe:

I - planejar junto à PROINFRA a sistemática de prestação de serviços de instalação, manutenção, reforma e pequenas obras no âmbito da Unidade;

II - acompanhar o andamento da execução de serviços e de empresas terceirizadas no âmbito do Campus;

III - supervisionar a execução dos serviços de limpeza, portaria e vigilância prestados pelas empresas terceirizadas;

IV - auxiliar a Direção do Campus na gestão do espaço físico;

V - desenvolver políticas de uso racional dos prédios e espaços do Campus;

VI - solicitar, receber, armazenar e controlar os estoques de materiais referentes às reformas e pequenas obras;

VII - solicitar, receber, armazenar e controlar os estoques de materiais de higiene de uso coletivo dos prédios do Campus;

VIII - manter o controle e registro de documentos referentes à infraestrutura do Campus;

IX - orientar as subunidades do Campus quanto aos serviços prestados pelo Núcleo de Infraestrutura e pelas empresas terceirizadas;

X - coordenar serviços de manutenção quando de sua competência;

XI- acompanhar a execução dos projetos de construção civil do Campus;

XII - executar as atividades de apoio administrativo, necessárias ao funcionamento do Campus;

XIII - executar tarefas delegadas pela Direção do Campus;

XIV- planejar, coordenar, operar, manter e controlar os serviços de telefonia fixa e móvel;

XV - planejar, coordenar, executar e controlar os serviços de transporte oficial, os serviços de abastecimento, lavagem, lubrificação e manutenção de veículos, máquinas e equipamentos;

XVI - coordenar, executar e supervisionar os serviços de vigilância patrimonial, os serviços de vigilância eletrônica, os serviços de portaria, os serviços de elevadores e os serviços de prevenção e combate ao fogo;

XVII - coordenar a execução de projetos elétricos em alta e baixa tensão, orçamentos, concorrências, fiscalização, execução de redes, manutenção preventiva ou corretiva e reformas em geral;

XVIII - planejar a compra de equipamento e materiais afetos a sua área de atuação;

XIX - coordenar, supervisionar e fiscalizar os serviços de limpeza e recolhimento de lixo;

XX - coordenar e executar transportes internos de mobiliários e equipamentos;

XXI - coordenar e executar a manutenção da rede de abastecimento de água e saneamento básico;

XXII - coordenar e executar os serviços de urbanização em ajardinamento e paisagismo

XXIII - supervisionar o cumprimento de contrato dos empregados terceirizados

XXIV - zelar pela conservação dos bens sob a responsabilidade do órgão;

XXV - executar outras atividades que forem estabelecidas pela chefia imediata.

Art. 44 Ao chefe do Núcleo de Infraestrutura Física incumbe:

I - dirigir, orientar, supervisionar e coordenar a execução das atividades do órgão;

II - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência do Núcleo de Infraestrutura Física;

III - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

IV - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 45 O NTI é composto por técnicos administrativos em educação da área de tecnologia de informação, e contará com um chefe, designado pelo Diretor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 46 Aos servidores lotados no Núcleo de Tecnologia da Informação compete:

I - apoiar as atividades acadêmicas e administrativas dando suporte nas tecnologias de informação;

II - auxiliar na instalação e atualização de softwares;

III - auxiliar na escolha e compra de softwares;

IV - auxiliar na remoção de vírus nos equipamentos da Unidade;

V - indicar procedimentos de segurança de dados, uso de antivírus e sistemas operacionais;

VI - monitorar a rede sem fio e rede física do Campus;

VII - informar ao CPD quando verificada alguma irregularidade no uso da rede, indicando a origem do problema;

VIII - gerenciar o uso dos laboratórios de informática do Campus zelando pela organização e manutenção dos mesmos;

IX - auxiliar na instalação de equipamentos de informática;

X - prestar apoio técnico aos servidores, indicando a solução de problemas de hardware e software e auxiliando na escolha do melhor equipamento para cada aplicação;

XI - identificar problemas em hardware e software e encaminhar para os setores competentes;

XII - atender as demandas quanto às dúvidas na utilização de equipamentos;

XIII - desenvolver políticas de capacitação dos servidores no uso das tecnologias da informação;

XIV - auxiliar na conservação e expansão da rede do Campus;

XV- gerenciar os pedidos de manutenção de hardware e software.

XVI - orientar a instalação de novos pontos de rede;

XVII - criação e manutenção de ilhas de computadores de acesso livre nas dependências do Campus;

XVIII- desenvolvimento de software para apoio à gestão;

XIX - propor e contribuir para a efetivação de políticas institucionais referentes à tecnologia da informação;

XX - prestar serviços de atendimento e suporte aos servidores para a plena utilização dos recursos computacionais, de sistemas de informação e de telefonia do Campus;

XXI - colaborar com o Centro de Processamento de Dados no que tange ao desenvolvimento, à implantação e à utilização do sistema informatizado de gestão da UFSM;

XXII - administrar os serviços internos de informática do Campus, garantindo integridade, segurança e disponibilidade;

XXIII - desenvolver atividades e serviços para proporcionar conectividade à comunidade acadêmica, permitindo acesso direto à rede corporativa e indireto a redes externas e à internet;

XXIV - colaborar com o Centro de Processamento de Dados na execução das ações para o tratamento de incidentes de segurança da informação em conformidade com normas e diretrizes definidas pela participação em redes interinstitucionais;

XXV - elaborar um plano semestral de atividades de manutenção preventiva e de rotina de sistemas e equipamentos e apresentar um relatório semestral à Direção do Campus;

XXVI - assessorar a Direção, docentes e técnicos administrativos em educação no desenvolvimento das atividades informatizadas;

XXVII - gerenciar tecnologias relativas ao planejamento de informática, ao desenvolvimento de sistemas, ao suporte de software e hardware, aos sistemas de telecomunicações, à administração de dados e informações, aos processos de produção e operação;

XXVIII - zelar pela conservação dos bens sob a responsabilidade do órgão;

XXIX - gerir o contrato de impressoras terceirizadas e fazer o controle dos pedidos de manutenção.

XXX - executar outras atividades que forem estabelecidas pela chefia.

Art. 47 Ao chefe do NTI incumbe:

I - dirigir, orientar, supervisionar e coordenar a execução das atividades do órgão;

II - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência do NTI;

III - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

IV - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art.48 O Núcleo de Laboratoristas é composto por servidores técnicos administrativos em educação que atuam nos laboratórios e auxiliam diretamente nas atividades práticas de ensino, pesquisa e extensão. A chefia será designada pelo Diretor, dentre um dos servidores lotados no setor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 49 Aos técnicos administrativos em educação que atuam nos Laboratórios, incumbe:

I - auxiliar na preparação e no desenvolvimento das aulas práticas, de acordo com um cronograma previamente estabelecido;

II - coordenar e/ou contribuir em projetos de pesquisa e extensão;

III - reportar-se ao chefe do Núcleo e ao docente responsável pelo Laboratório, prestando esclarecimentos e disponibilizando informações referentes às atividades desenvolvidas no Laboratório, sempre que julgar necessário ou que for solicitado;

IV - comunicar a necessidade de consertos de equipamentos ao responsável pelo laboratório e colaborar nos registros de preços;

V - auxiliar na coordenação da atuação dos monitores, bolsistas, e demais usuários, instruindo-os para a utilização adequada dos equipamentos e materiais, e orientando sobre as normas de segurança;

VI - auxiliar no controle de utilização do laboratório, permitindo identificar os usuários e as atividades realizadas no mesmo;

VII - organizar, junto ao responsável do laboratório, a utilização do espaço, dos equipamentos e dos materiais;

VIII - auxiliar na elaboração e atualização do regulamento de utilização e boas práticas do laboratório, divulgando-o em local acessível, cumprindo e zelando pelo cumprimento do regulamento;

IX - desenvolver outras atividades inerentes e compatíveis a sua área de atuação.

Art. 50 Ao chefe do Núcleo de Laboratórios incumbe:

I - organizar a escala de férias dos técnicos administrativos em educação lotados no Núcleo;

II - organizar a escala de atendimento às aulas práticas, projetos de pesquisa e extensão e demais atividades inerentes e compatíveis ao cargo;

III - tratar de assuntos pertinentes aos laboratórios em conjunto com os Departamentos;

IV - manter atualizado o registro dos Laboratórios do Campus e respectivos responsáveis, que devem ser informados pelos Departamentos ou Direção;

V - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

VI - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 51 O NAE é composto por servidores técnicos administrativos em educação, preferencialmente com graduação na área de serviço social, ou psicologia, ou administração, e contará com um chefe, preferencialmente da primeira área, designado pelo Diretor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 52 Aos servidores lotados no NAE incumbe:

I - auxiliar na organização do processo seletivo no que se refere à distribuição de monitorias subsidiadas;

II - promover o cadastro e auxiliar a PRAE na seleção dos discentes a fim de conceder bolsas de auxílio socioeconômico (assistência estudantil);

III - assessorar a Direção nas atividades de planejamento e avaliação psicopedagógica no âmbito do Campus;

IV - auxiliar a Direção propondo procedimentos didáticos pedagógicos que proporcionem melhoria no processo de ensino-aprendizagem dos diversos cursos;

V - proporcionar ao corpo discente o enriquecimento de sua carreira acadêmica mediante a promoção de eventos, atividades e/ou programas elaborados em conjunto com as Coordenações dos Cursos;

VI - auxiliar a PRAE na coordenação e supervisão do programa de moradia estudantil, no âmbito do Campus;

VII - auxiliar a PRAE no acolhimento e orientação das questões de ordem psicológica, bem como nos atendimentos psicoterápicos aos alunos do Campus;

VIII - promover o encaminhamento adequado de alunos à rede de saúde e assistência disponível, para as demandas que ultrapassem as competências do Núcleo;

VIII - desenvolver outras atividades inerentes e compatíveis ao apoio psicopedagógico.

Art. 53 Ao chefe do NAE compete:

I - dirigir, orientar e supervisionar a execução das atividades do órgão;

II - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência do NAE;

III - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência do Setor de Assistência à Saúde;

IV - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

V - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 54 Ao Setor de Assistência à Saúde compete:

I - coordenar, em conjunto com o Núcleo de Assistência Estudantil, e implementar no Campus as ações de assistência à saúde da Pró-Reitoria de Assuntos Estudantis – PRAE e da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas – PROGEP;

II - propor ações ao Diretor para a promoção da saúde e do bem-estar dos estudantes e dos servidores;

III – elaborar projetos, e propor ações preventivas para a saúde do estudante e do servidor;

IV – acompanhar e orientar estudantes e servidores para melhoria da qualidade de vida;

V - promover ações educativas para higiene e conservação do meio ambiente;

VI - promover ações educativas para uma boa alimentação e contra o desperdício de alimentos nos Restaurantes Universitários.

VII- implementar programas de benefícios de atenção à saúde e bem-estar social aos servidores e discentes, como atividade laboral, atividades recreativas, momentos e espaços de convivência, orientação nutricional e psicológica, entre outras de interesse da comunidade acadêmica;

VIII - acompanhar programas de segurança no trabalho e saúde ocupacional;

IX - desenvolver atividades de atendimento em conjunto com outras unidades da PROGEP, como a Coordenadoria de Ingresso, Mobilidade e Desenvolvimento e a Perícia Oficial em Saúde, visando o crescimento, desenvolvimento;

X - colaborar em campanhas preventivas e projetos de valorização e qualidade de vida;

XI - proporcionar à comunidade acadêmica o enriquecimento de sua carreira profissional e acadêmica mediante a promoção de eventos, treinamentos, atividades e/ou programas elaborados em conjunto com Pró-Reitorias;

XII - auxiliar a PRAE e a PROGEP no acolhimento e orientação das questões de ordem psicológica, bem como nos atendimentos psicoterápicos aos alunos e servidores do Campus;

XIII- promover o encaminhamento adequado de alunos e servidores à rede de saúde e assistência disponível, para as demandas que ultrapassem as competências do Setor de Assistência à Saúde.

XIV - desenvolver outras atividades inerentes e compatíveis ao apoio à qualidade de vida dos servidores e discentes.

XV - realizar o acolhimento e orientação das demandas que competem à área da Psicologia em relação ao corpo discente, promovendo espaços de escuta psicológica, sendo esta individual ou grupal, conforme as necessidades dos acadêmicos do Campus;

XVI - realizar acolhimento e orientação das demandas que competem à área da Psicologia em relação aos servidores, promovendo, em parceria com setores afins, ações que possibilitem o bem-estar e a qualidade de vida do corpo docente e técnico do Campus;

XVII - zelar pela conservação dos bens sob a responsabilidade do órgão.

Art. 55 O NAP é composto por técnicos administrativos em educação, preferencialmente, na área educacional, e contará com um chefe, designado pelo Diretor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 56 O NAP contará com um Conselho Consultivo, tendo a seguinte composição:

I - Técnicos em Assuntos Educacionais do NAP;

II - um representante docente de cada Curso;

III - um representante discente de cada Curso;

IV - um representante do Conselho Municipal de Educação; e

V - um representante da 20ª Coordenadoria Regional de Educação.

Art. 57 Aos servidores lotados no NAP incumbe:

I - assessorar os processos de criação e reformulação dos projetos pedagógicos de cursos, de acordo com o propósito institucional e com a legislação vigente;

II - apoiar a estruturação, a implantação e a avaliação das matrizes curriculares dos cursos;

III - colaborar no desenvolvimento dos projetos de ensino, pesquisa e extensão implementados nos cursos do Campus;

VI - contribuir para a integração entre os cursos de graduação e pós-graduação no âmbito do Campus;

V - orientar os procedimentos de avaliação do desempenho acadêmico, internos e externos ao Campus;

VI - propor o desenvolvimento de programação didático-pedagógica aos docentes, aos técnicos administrativos em educação e aos discentes do Campus;

VII - promover ações integradas com a Direção, Departamentos, Coordenações de Cursos, corpo técnico-administrativo, discentes e docentes, que dinamizem as práticas didático-pedagógicas e auxiliem na formação inicial e continuada dos sujeitos do espaço acadêmico;

VIII - assessorar a Comissão de Ensino Pesquisa e Extensão nas atividades de planejamento e avaliação pedagógica no âmbito do Campus;

IX - auxiliar as Coordenações de Cursos propondo procedimentos didático-pedagógicos que proporcionem melhoria no processo de ensino-aprendizagem dos diversos cursos;

X - contribuir com os Departamentos no que se refere à formação continuada dos professores e técnicos administrativos em educação;

XI - proporcionar à comunidade acadêmica o enriquecimento de sua formação mediante a promoção de eventos, atividades e/ou programas elaborados em conjunto com os Departamentos e Coordenações dos cursos;

XII - acompanhar os discentes com dificuldades na aprendizagem através de um Plano de Acompanhamento Pedagógico;

XIII - assessorar a Coordenações nas atividades de planejamento e avaliação pedagógica no âmbito do Campus;

XIV - auxiliar as Coordenações de Curso propondo procedimentos didáticos pedagógicos que proporcionem melhoria no processo de ensino-aprendizagem dos discentes;

XV - acompanhar e auxiliar as atividades referentes ao ENADE e outros processos de avaliação dos cursos;

XVI - zelar pela conservação dos bens sob a responsabilidade do órgão;

XVII - desenvolver outras atividades inerentes e compatíveis ao apoio pedagógico.

Art. 58 Ao chefe do NAP incumbe:

I - dirigir, orientar, supervisionar e coordenar a execução das atividades do órgão;

II - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência do NAP;

III - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

IV - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 59 A Biblioteca Setorial é composta por servidores técnicos administrativos em educação, e contará com um chefe (Bibliotecário - Documentalista), designado pelo Diretor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 60 O acervo da biblioteca deverá ser composto de livros, periódicos, folhetos, publicações oficiais, mapas, quadros, fotografias em formato impresso e/ou eletrônico, materiais audiovisuais e outros recursos informacionais que contribuam significativamente para as atividades de ensino, aprendizagem, pesquisa e extensão da comunidade acadêmica.

Art. 61 Aos servidores lotados na Biblioteca Setorial incumbe:

I - colocar seu acervo à disposição do corpo discente, docente e técnico-administrativo, respeitando as normas da Biblioteca Central da UFSM;

II - propiciar a consulta ao acervo de forma facilitada e em horários especiais pré-estabelecidos;

III - manter o acervo em condições de uso;

IV - manter atualizadas as publicações de interesse do Campus;

V - catalogar e divulgar o acervo;

VI - realizar atividades de cunho informacional que contribuam para a formação técnica e acadêmica dos usuários;

VII - manter intercâmbio com bibliotecas congêneres;

VIII - receber solicitações de aquisição de bibliografia de docentes e coordenações de curso;

IX - zelar pela conservação dos bens sob a responsabilidade do órgão;

X - executar outras atividades inerentes e compatíveis à Biblioteca.

Art. 62 Ao chefe da Biblioteca Setorial compete:

I - dirigir, orientar, supervisionar e coordenar a execução das atividades da Biblioteca Setorial;

II - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência do órgão;

III - acompanhar e informar a comunidade acadêmica das solicitações de aquisição de livros, bem como da disponibilidade dos mesmos;

IV - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

V - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 63 O Gabinete de Projetos é composto por servidores técnicos administrativos em educação, e contará com um chefe, designado pelo Diretor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 64 Aos servidores lotados no Gabinete de Projetos incumbe:

I - assessorar docentes e técnicos administrativos em educação sobre os procedimentos que envolvem o registro, a manutenção e a avaliação dos projetos na Portal de Projetos - SIE Web e a submissão, a manutenção e a avaliação dos projetos no Sistema de Editais e de Questionários;

II - realizar trabalhos integrados com as comissões de ensino, de pesquisa e de extensão; e

III - encaminhar o pagamento dos bolsistas de projetos com recursos orçamentários sob gestão do Gabinete de Apoio a Projetos.

IV - assessorar os executores e interessados quanto a normas e procedimentos, no que diz respeito aos projetos;

V - desenvolver uma sistemática específica de acompanhamento de projetos;

VI - divulgar informações sobre editais de ensino, pesquisa e extensão de interesse da comunidade acadêmica;

VII - assessorar a execução orçamentária e financeira dos projetos;

VIII - manter cadastro de órgãos de fomento para pesquisa, ensino e extensão, quando se fizer necessário;

IX - manter-se em permanente contato com as Pró-Reitorias de Pós-Graduação e Pesquisa, de Extensão, de Graduação e de Planejamento;

X - executar outras atividades pertinentes ao órgão.

Art. 65 Ao chefe pelo Gabinete de Projetos compete:

I - dirigir, orientar e supervisionar a execução das atividades do Gabinete;

II - controlar e executar as atividades de apoio administrativo, necessários ao funcionamento do GAP;

III - prever e controlar a utilização dos materiais necessários ao funcionamento do GAP;

IV - controlar o recebimento, tramitação e expedição de processos e correspondências do GAP;

V - executar as atividades de registro e arquivo do GAP;

VI - zelar pela guarda e conservação dos bens móveis e imóveis sob a responsabilidade e administração do GAP;

VII - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

VIII - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 66 O Setor de RU é composto por técnicos administrativos em educação, e contará com um chefe com formação, preferencialmente, na área de nutrição ou administrativa, designado pelo Diretor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 67 Aos servidores lotados no Setor de RU incumbe:

I - disponibilizar à comunidade acadêmica do Campus alimentação saudável e adequada, apresentando condições higiênico-sanitárias adequadas conforme legislação vigente;

II - oferecer ao comensal um serviço de qualidade levando em consideração aspectos que vão além do aporte de nutrientes, tais como: cultura alimentar, higiene ambiental e atendimento ao cliente;

III - fornecer aos alunos com benefício socioeconômico três refeições diárias que atendam às suas necessidades de energia e nutrientes;

IV - desenvolver pesquisas com o comensal visando a identificar o grau de satisfação quanto ao serviço oferecido;

V - desenvolver, por meio de projetos, campanhas contra o desperdício de alimentos, motivando o usuário a um melhor aproveitamento das refeições servidas;

VI - desenvolver atividades de divulgação do trabalho realizado no Restaurante Universitário por meio de visitas à unidade de alimentação e nutrição;

VII - zelar pela conservação dos bens sob a responsabilidade do órgão;

VIII - executar outras atividades inerentes e compatíveis ao RU.

Art. 68 Ao chefe do Setor de RU compete:

I - dirigir, orientar, supervisionar e coordenar a execução das atividades do órgão;

II - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência do RU;

III - acompanhar e fiscalizar a execução do contrato com a empresa terceirizada;

IV - acompanhar o controle financeiro do caixa do RU;

V - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

VI - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 69 O Setor de Divulgação Institucional é composto por servidores técnicos administrativos em educação, preferencialmente, com graduação na área de comunicação.

Art. 70 Aos servidores lotados no Setor de Divulgação Institucional incumbe:

I - assessorar a Direção do Campus em assuntos de sua competência;

II - planejar a política de divulgação do Campus, sistematizar, executar e articular a ação dos veículos de comunicação e informação internos e externos, atuando intersetorialmente na gestão universitária;

III - produzir e divulgar material informativo do Campus e outros programas de divulgação;

IV- gerenciar os canais de comunicação multimídia (e-mail, site, redes sociais, entre outros);

V - promover contatos com a imprensa escrita, falada, televisada e outros veículos de comunicação, com o fim de divulgar assuntos específicos do Campus;

VI - realizar a comunicação entre a Direção e as subunidades;

VII - manter o cadastro dos servidores atualizados (maillist);

VIII - auxiliar na divulgação de eventos;

IX - promover campanhas para os públicos do Campus;

X - gerenciar murais do Campus;

XI - gerenciar o contato com a mídia interna da UFSM com a mídia externa;

XII - elaborar programação de visita, recepcionar e acompanhar visitantes no âmbito do Campus;

XIII - zelar pela conservação dos bens sob a responsabilidade do órgão;

XIV - organizar as cerimônias de formaturas, em conjunto com as Coordenações de Curso, bem como outras solenidades no âmbito do Campus;

XV - executar outras atividades inerentes e compatíveis à sua área de competência.

Art. 71 O Setor de Arquivo e Protocolo é composto por técnicos administrativos em educação, e contará com um chefe, preferencialmente com graduação na área de arquivologia e/ou administração, designado pelo Diretor, após aprovação pelo Conselho do Campus.

Art. 72 Aos servidores lotados no Setor de Arquivo e Protocolo incumbe:

I - controlar o recebimento, movimentação e expedição de processos e correspondências;

II - manter e organizar o protocolo do Campus;

III - zelar pela conservação dos bens sob a responsabilidade do órgão;

IV - executar outras atividades inerentes e compatíveis à sua área de competência;

V - desenvolver uma política de gestão documental;

VI - prestar orientação técnica aos arquivos das Coordenações e Departamentos;

VII - coordenar e supervisionar as atividades de protocolo, arquivos setoriais, arquivo permanente e de reprografia (microfilmagem e digitalização de documentos);

VIII - constituir e preservar o patrimônio documental do Campus;

IX - promover a divulgação do acervo arquivístico;

X - garantir o acesso aos documentos de valor permanente;

XI - proporcionar o aperfeiçoamento do pessoal técnico vinculado ao sistema de arquivos;

XII - racionalizar a produção documental.

Art. 73 Ao chefe do Setor de Arquivo e Protocolo incumbe:

I - dirigir, orientar, supervisionar e coordenar a execução das atividades do órgão;

II - assessorar o Diretor do Campus em assuntos de competência do Setor de Arquivo e Protocolo;

III - apresentar ao Diretor do Campus os planos específicos de trabalho do órgão e o relatório anual das atividades executadas;

IV - exercer as demais atribuições inerentes e compatíveis à função.

Art. 74 O Campus compreende os seguintes Departamentos:

I - Departamento de Administração (DADM);

II - Departamento de Alimentos e Nutrição (DANut);

III - Departamento de Ciências da Saúde (DCS);

IV - Departamento de Ciências Econômicas (DCEC);

V - Departamento de Zootecnia e Ciências Biológicas (DZCB)

Art. 75 Os Departamentos são subunidades da estrutura organizacional do Campus, para efeito de organização administrativa, didático-científica e distribuição de pessoal.

Parágrafo único. Os departamentos são compostos pelos docentes neles lotados.

Art. 76 A administração das atividades departamentais é exercida pelo Colegiado Departamental e pela Chefia de Departamento.