CONSIDERANDO o disposto na Lei 8.112, de 11 de dezembro de 1990, com a redação dada pela Lei 9.527, de 10 de dezembro de 1997;

CONSIDERANDO o disposto no Decreto n° 948, de 05 de outubro de 1993;

CONSIDERANDO o disposto no Decreto n° 1.590, de 10 de agosto de 1995;

CONSIDERANDO o disposto no Decreto n° 1.867, de 17 de abril de 1996;

CONSIDERANDO o disposto no Decreto n° 4.836, de 09 de setembro de 2003;

CONSIDERANDO o princípio da eficiência, previsto no artigo 37 da Constituição Federal;

CONSIDERANDO a necessidade de imprimir maior produtividade aos trabalhos do Hospital Veterinário Universitário - HVU da Universidade Federal de Santa Maria;

CONSIDERANDO que o Hospital Veterinário Universitário - HVU da Universidade Federal de Santa Maria tem funcionamento das 07:30 horas às 19:30 horas, ininteruptamente, de segunda à sexta-feira;

CONSIDERANDO os termos da Resolução n° 05/12 da UFSM, que regulamenta o controle da frequência dos servidores da UFSM;

CONSIDERANDO o contido no processo de n° 23081.013637/2012/51, que realizou estudos exigidos pelo Decreto 1.590/95, de modo a subsidiar o dirigente máximo da autarquia para possível implantação de jornada reduzida de trabalho;

CONSIDERANDO o interesse e o atendimento ao público realizado pela Biblioteca Central da UFSM no horário antes mencionado;

RESOLVE:

Artigo 1° - A jornada de trabalho dos servidores do Hospital Veterinário Universitário - HVU da UFSM é de 40 (quarenta) horas semanais, ressalvados os casos disciplinados em legislação específica, devendo ser cumprida de Segunda-Feira à Sexta-Feira das 07:30 horas às 19:30 horas.

Artigo 2° - A jornada de trabalho dos servidores do Hospital Veterinário Universitário - HVU da UFSM será cumprida em turno de 6,36 (seis horas e trinta e seis) horas diárias ininterruptas e 33 (trinta e três) horas semanais, registradas em ponto eletrônico biométrico, devendo as 7 (sete) horas semanais complementares serem cumpridas em regime de sobreaviso e retaguarda.

Parágrafo Primeiro - As horas não trabalhadas no regime de sobreaviso ou retaguarda, por ausência de convocação, serão consideradas como de efetivo exercício, sendo que as efetivamente trabalhadas não gerarão pagamento de horas-extras.

Parágrafo Segundo - Nos locais em que o dirigente máximo da UFSM, nos termos do Decreto 1.590/95, entender que não são suscetíveis de terem a jornada de trabalho reduzida e não estiverem autorizados a flexibilizá-la por esta portaria, a mesma será de 40 horas semanais.

Parágrafo Terceiro - A redução da jornada para os setores autorizados na presente portaria, tem como pressuposto o atendimento ao público, período de trabalho superior a 12 horas e horário noturno de funcionamento do Hospital Veterinário Universitário - HVU da UFSM, nos termos do artigo 3º e seu § 1° do Decreto 1.590/95.

Artigo 3° - Para fins desta portaria, considera-se regime de sobreaviso o período em que o servidor fica à disposição do Hospital Veterinário Universitário - HVU da UFSM, esperando seu chamado, para cumprimento de horário predeterminado;

Parágrafo Único - Nenhum servidor, quando convocado, poderá furtar-se de cumprir o regime de sobreaviso ou de trabalho de retaguarda.

Artigo 4° - O registro da jornada de trabalho dos servidores do Hospital Veterinário Universitário - HVU da UFSM será feito por meio de ponto eletrônico.

Artigo 5° - O responsável por cada unidade ou setor do Hospital Veterinário Universitário - HVU da UFSM, autorizados a flexibilizar a jornada, nos termos desta portaria, organizará o horário dos servidores no respectivo local, observado o interesse público e da administração, de modo a garantir a continuidade dos serviços e a passagem ordenadas das tarefas.

Parágrafo único - Cada uma dessas unidades ou setores do Hospital Veterinário Universitário - HVU da UFSM deverá afixar, em local visível ao público, relação nominal dos servidores com especificação individual do horário de entrada e saída, cabendo à chefia imediata zelarem pela fiel observância dessas disposições.

Artigo 6° - Não haverá direito adquirido em relação à jornada de trabalho prevista no artigo 2º, inferior à quarenta horas semanais, podendo ser revogada se não forem atendidos os pressupostos que ensejarem a sua implantação.

Artigo 7° - Os ocupantes de Cargos de Direção ou Função Gratificada que estejam em exercício no Hospital Veterinário Universitário - HVU da UFSM cumprirão jornada de 40 (quarenta) horas semanais e regime de dedicação integral, podendo ser convocados sem prejuízo da jornada, sempre que presentes o interesse e a necessidade do serviço.

Artigo 8° - Esta Portaria entrará em vigor no dia 01 de novembro de 2012.

DALVAN JOSÉ REINERT