O Projeto 50|50, iniciativa interinstitucional de ensino da UFSM e da Universidade Federal do Pampa (UNIPAMPA), promoverá o evento “Portas Abertas” nesta quarta-feira, 25 de janeiro.

O encontro acontecerá a partir das 18h30min, na Seção Sindical dos Docentes da UFSM (SEDUFSM), que fica na Rua André Marques, 665, no centro de Santa Maria.

As inscrições são gratuitas, abertas a todas as pessoas interessadas e podem ser feitas em instagram.com/publicidade5050. Serão fornecidos atestados de participação.

O Projeto 50|50, coordenado pelas professoras Juliana Petermann e Fernanda Sagrilo Andres, atua desde 2017 para estimular a participação feminina no campo da Comunicação.

Com o objetivo de debater a equidade de gênero na área, o projeto vem realizando uma série de ações nos âmbitos acadêmico e mercadológico, considerando a propagação da diversidade no que se refere à representação de gênero. O projeto busca, desse modo, contribuir para a redução de comportamentos sexistas no mundo do trabalho e no ensino superior.

Em 2022, o Projeto 50|50 foi um dos agraciados para receber o apoio do Fundo de Incentivo ao Ensino (FIEn), por meio da Pró-reitoria de Graduação da UFSM.

 Confira a programação do evento “Portas Abertas”:

• Divulgação da Coleção Janea Kessler, ação que surge a partir da necessidade de potencializar o talento artístico feminino na comunicação e na publicidade. A coleção reúne obras de diversas artistas, estudantes e egressas dos cursos das áreas da comunicação. A exposição, que leva o nome da publicitária, artista, professora, diretora de arte e fundadora da agência Art & Meio, será itinerante e ocorrerá também de forma virtual e permanente, a partir do Instagram;
• Bate-papo com as acadêmicas do curso de Publicidade e Propaganda da UFSM, Alíssia Paz e Brenda Lopes, que relatarão a experiência na participação como embaixadoras do Clube de Criação de São Paulo, em 2022;
• Lançamento da Plataforma 50|50, uma rede de conexão entre mulheres (estudantes e profissionais recém-formadas) e o mercado (vagas de estágios, mentorias, consultorias, oportunidades de trabalho). O objetivo da plataforma é contribuir para a construção de ambientes laborais mais saudáveis e vagas mais inclusivas;
• Lançamento da cartilha “Comunicação + Plural”, integrante da Série “Extensão” da Pró-reitoria de Extensão da UFSM. A publicação oferece dicas para uma linguagem comunicacional mais representativa;
• Lançamento do livro “Abrindo Portas” (Editora FACOS-UFSM), que resgata a história dos 5 primeiros anos do Projeto 50|50, divulgando sua metodologia, para que estudantes, docentes e profissionais do campo da Comunicação possam organizar o Projeto nas instituições em que atuam.