Desde a criação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE), a Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da UFSM está implantando o Programa de Avaliação de Desempenho Funcional dos seus Servidores Técnico-Administrativos. Este Programa segue uma metodologia pedagógica com a finalidade de minimizar os conflitos inerentes a sua implantação e, sendo assim, foi proposto um método em que os servidores sejam avaliados considerando competências fundamentais para o desempenho de suas atribuições.

Para tornar a participação de todos mais efetiva, faz-se necessário capacitar todas as chefias da Instituição e todos os servidores técnico-administrativos. Dessa forma, os servidores serão agentes da construção do processo, entendendo a sua importância para a melhoria do desempenho individual, coletivo e para o atendimento com qualidade aos usuários.

Desta forma, para uma melhor orientação dos servidores e de suas chefias, o Núcleo de Avaliação e Movimentação Funcional já realizou oito palestras com orientações acerca do processo no ano de 2015 e quatro palestras no mês de março de 2016.

No mês de abril serão oportunizadas duas turmas para os servidores e chefias do Centro de Ciências da Saúde (CCS) e do HUSM (Hospital Universitário de Santa Maria).

As capacitações acontecerão no Auditório GULERPE (anexo ao HUSM), nas seguintes datas e horários:

– 13/04/2016 – 9h30min

– 14/04/2016 – 14h30min

As inscrições podem ser feitas a partir das 13h de hoje (29/03/2016), por meio na página da PROGEP, clicando na aba “capacitações”.

Somente farão jus à progressão por mérito os servidores que participarem do processo.

Salientamos a importância da participação de todos, em especial das chefias, pois também participam do processo e devem orientar os servidores que estão sob sua responsabilidade.