Responsável: Prof. Sérgio Alfredo Massen Prieb
Graduando: Áureo Leandro Haag

Responsável: Prof. Sérgio Alfredo Massen Prieb
Graduando: Dario Luiz da Silva

Responsável: Prof. Adriano José Pereira
Graduanda: Arioane Primon Soares

O Grupo de Estudos em Economia do Trabalho está organizado a partir de um Projeto de Ensino, registrado junto ao Gabinete de Estudos e Apoio Institucional e Comunitário-GEAIC do Centro de Ciências Sociais e Humanas de UFSM, estruturado da seguinte forma:

1. Delimitação do tema

Este projeto trata de aspectos relativos as transformações que têm ocorrido no “mundo do trabalho”, no que diz respeito aos reflexos sofridos pelo mercado de trabalho na economia brasileira, nas perspectivas histórica e aplicada.

2. Justificativa

A economia brasileira tem enfrentado, pelo menos nas últimas três décadas, uma situação em que a força de trabalho não tem sido absorvida pelo mercado, o que tem refletido diretamente sobre um conjunto de aspectos relacionados a dinâmica de funcionamento do modo de produção capitalista no Brasil. Apesar de outras economias também estarem enfrentando problemas em relação ao funcionamento de seu mercado de trabalho, não necessariamente os reflexos têm se dado nas mesmas intensidade e forma em todos os países; pelo contrário, as mais variadas pesquisas relacionadas à economia do trabalho têm demonstrado que a economia brasileira tem dinâmica própria em relação ao funcionamento de seu mercado de trabalho, mesmo que a forma de manifestação dos fenômenos se dê de modo semelhante com o que vem ocorrendo em outras economias de mercado. O mercado de trabalho tem sido objeto de análise em todas as economias capitalistas, o que tem levado a importantes resultados de pesquisas sobre o seu funcionamento. Neste sentido, vários são os aspectos a serem estudados sobre o funcionamento do mercado de trabalho no Brasil, principalmente após a Segunda Guerra Mundial, quando o País passa a ser transformado, de forma acelerada, em uma economia capitalista industrializada. Entende-se que a organização de estudos sobre as temáticas relacionadas ao funcionamento do mercado de trabalho no Brasil e no mundo, contribuirão de forma significativa para a complementação da atividade de ensino dos alunos do Curso de Ciências Econômicas, dado que irão permitir uma maior compreensão a respeito dos fatos que determinam e decorrem do funcionamento do mercado de trabalho em nossa economia, ao mesmo tempo que permitirão uma maior organização e sistematização de trabalhos realizados pelos alunos, principalmente os de conclusão de Curso (monografias).

3. Objetivos

3.1 Objetivo geral:

Desenvolver e aprofundar os conhecimentos acerca dos efeitos das mudanças no “mundo do trabalho” sobre o funcionamento do mercado de trabalho na economia brasileira.

3.2 Objetivos específicos

a) Definir um conjunto de temáticas a serem abordadas e realizar um levantamento das principais publicações referentes as mesmas;
b)Elaborar revisões bibliográficas específicas por tema;
c) Avaliar o impacto das políticas do governo sobre a ocupação, a informalidade e os salários;
d) Verificar quais são os fatores determinantes da mobilidade laboral (interna e internacional) na economia brasileira;
e) Analisar de que modo as exigências do mercado de trabalho em relação a qualificação dos trabalhadores têm afetado a ocupação e o rendimento dos mesmos;
f) Analisar as alterações na forma de organização sindical dos trabalhadores, bem como o novo perfil da classe trabalhadora;
g) Analisar as principais transformações ocorridas no mundo do trabalho nos últimos tanto nos países avançados como nos periféricos;
h) Estudar as mais diversas formas de precarização do trabalho encontradas tanto no Brasil como no mundo;
i) Analisar as mais diversas alternativas para o processo de superação do desemprego no Brasil, como a tese da diminuição da jornada de trabalho.

4. Revisão de literatura: áreas temáticas

Tendo em vista que são várias as temáticas a serem abordadas, não haverá apenas uma revisão bibliográfica e sim a necessidade de que sejam feitas tantas revisões quanto necessário, conforme previsto em um dos objetivos específicos do projeto. Neste sentido, cada temática, conforme a relação a seguir, deverá ser relacionada a um conjunto de referências bibliográficas específico:

a) Capital humano: tratamento de questões relativas a teoria do capital humano e a teoria da segmentação do mercado de trabalho, abordando aspectos críticos em relação as tentativas de explicação sobre o seu funcionamento. Inclui-se aqui os aspectos relacionados a gênero;
b) Demografia econômica: tratar de questões relativas a mobilidade laboral, em âmbito interno e internacional;
c) Mercado de trabalho, política do governo: tratar de questões relativas as disfunções do mercado de trabalho em especial sobre as mais diversas formas de precarização do trabalho como informalidade, trabalho por tempo parcial, trabalho por tempo determinado e cooperativas de trabalho e seus reflexos na ocupação, bem como das políticas públicas relacionadas ao tema em questão;
d) Mercado de trabalho, política do governo- Salários e salário mínimo: tratar de aspectos relacionados as condições de ocupação e a remuneração dos trabalhadores (inclui-se, obviamente, tratamento específico da política de salário mínimo). Aqui também estão relacionados fatores como a diferenciação por gênero;
e) Sindicatos, dissídios coletivos e relações de emprego: tratar de questões relativas as alterações na forma de organização sindical dos trabalhadores, bem como do novo perfil da classe trabalhadora sob as mudanças no mundo do trabalho.

5. Metodologia

5.1 Procedimento

A execução deste projeto, bem como o cumprimento dos objetivos propostos, pressupõe a criação de um Grupo de Trabalho, cuja finalidade principal é organizar e sistematizar a execução das tarefas. Como função principal, o Grupo realizará estudos direcionados à discussão sobre o funcionamento, problemas e busca de alternativas ao mercado de trabalho na economia brasileira, que servirão como objeto de análise, discussão e encaminhamentos, tais como:
1) Elaboração de projetos de pesquisa;
2) Definição de temas de orientação de monografia;
3) Participação em seminários temáticos (congressos, jornadas etc);
4) Publicação de artigos, resenhas e textos para discussão;

6. Cronograma

Dado que não há um prazo para término do projeto, o mesmo deverá ser avaliado semestralmente pelo Grupo e, anualmente, apresentado um relatório de atividades conforme normas do CCSH-UFSM. br>