Em edição.
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Visibilidade |
Site do Programa |
O site institucional (www.ufsm.br/ppga) é um dos principais suportes usados para tornar públicos os eventos organizados pelo Programa, assim como a produção intelectual dos pesquisadores e a participação de docentes e discentes em eventos científicos. Por meio do site, também se dá visibilidade ao histórico do Programa, às linhas de pesquisa e à atuação de cada pesquisador, bem como aos projetos desenvolvidos. Desde suas primeiras versões parte de seu conteúdo foi traduzido para outro dois idiomas, inglês e espanhol, conforme as diretrizes da CAPES, e atualmente, vislumbrando uma maior internacionalização do Programa, o objetivo é que todo o site seja traduzido. O site é atualizado permanentemente, para isto contamos com uma Comissão de Publicização composta por docentes e discentes. Entende-se que o site é a principal fonte para todos os interessados nas atividades do Programa, especialmente futuros candidatos e comunidade acadêmica em geral. É instrumento de uso cotidiano por parte dos docentes e discentes, visto que congrega todas as informações atualizadas que envolvem tanto os eventos como os documentos do Programa, em vigor. O site oferece como principais links:
No site consta os links para as revistas ReA e Revista Sociais e Humanas, Edital de seleção em curso; e Notícias. Sendo importante ressaltar que os sites dos cursos de graduação e pós-graduação da UFSM atuam de forma integrada com o site principal, com identidade visual e organização das informações de forma padronizada. O atual sítio principal da UFSM foi disponibilizado ao público em agosto de 2018. É o sétimo desde que a Universidade deu início a sua presença digital em 1997. A proposta atual foi construída coletivamente a partir de diretrizes definidas pelo Grupo de Trabalho em Mídias Digitais, integrado por técnicos e professores das áreas de Tecnologia da Informação, Comunicação Social, Arquivologia e Acessibilidade. Em 2019, as principais alterações, implantadas pelo Centro de Processamento de Dados, tiveram como finalidade ampliar a acessibilidade dos usuários, com a mudança do menu principal, e apresentar de melhor maneira as informações relacionadas aos cursos de graduação e pós-graduação. Na estrutura atual, o menu está mais compacto, apresentado em barra as informações que estavam anteriormente na lateral esquerda. Para quem acessa o sítio pelo desktop, notará uma página mais leve. No celular, a experiência do usuário também melhorou, pois os dois menus (lateral e horizontal) estão unificados, o que permite telas iniciais com menos informações visuais. A alteração do menu também foi pensada para facilitar o acesso de internautas cegos ou com baixa visão. Os leitores de tela, como NVDA (Non Visual Desktop Access), não lerão mais todo o menu horizontal a cada novo acesso à página inicial. Todos os sites da UFSM, incluindo o do PPGA, são acessíveis em LIBRAS. |
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Com o objetivo de potencializar o acesso às informações divulgadas no site, buscou-se ampliar a divulgação do Programa também nas redes sociais. Em 2021 foi criada a fanpage do PPGA/UFSM no Facebook com o objetivo de ampliar a divulgação das informações oficiais que são publicadas no site do Programa, além de garantir outra forma de contato com alunos, professores e comunidade em geral. Além de textos, são compartilhadas fotos de atividades promovidas, chamadas de eventos e demais informações de interesse da comunidade acadêmica. Acesso Facebook PPGA. |
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Em 2021, foi criada uma conta na rede social online Instagram (http://www.instagram.com/ppgaufsm). As imagens, vídeos e pequenos textos característicos da ferramenta deram ênfase, especialmente, à divulgação da participação de docentes e discentes em eventos científicos e às defesas de dissertações e teses do Programa. As atividades do Programa ainda foram divulgadas nesta rede social. Acesso ao Instagram PPGA. |
Revista ReA |
A Revista de Administração da Universidade Federal de Santa Maria – Brazilian Journal of Management (eISSN 1983-4659) consiste em um periódico acadêmico-científico, em formato on-line, da área de Administração, classificado no Qualis/CAPES no extrato B2 nesta área do conhecimento (Avaliação 2016). O periódico eletrônico, criado em 2008, é publicado pelo Programa de Pós-Graduação em Administração e Departamento de Ciências Administrativas do Centro de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Federal de Santa Maria. O periódico está aberto ao envio de ensaios teóricos e empíricos de origem nacional e internacional, visando a promover o debate acadêmico e a apresentar práticas de gestão relevantes e aplicadas à realidade organizacional. Acesse o site do periódico: Aqui |
Revista Sociais e Humanas |
A Revista Sociais e Humanas é um periódico quadrimestral do Centro de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Federal de Santa Maria (CCSH-UFSM), e está aberta à colaboração de pesquisadores nacionais e internacionais. Sua linha editorial busca dar espaço para a discussão dos temas atuais da sociedade brasileira, por meio de um debate que promova constante diálogo com áreas de conhecimento afins como a Administração, Arquivologia/Antropologia, Ciências Contábeis, Comunicação, Direito, Economia, Filosofia, História, Psicologia e Sociologia, não se caracterizando, portanto, como uma revista departamental. Acesse o site do periódico: Aqui |
Grupos de Pesquisa |
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MUTARE |
O MUTARE (Grupo de Pesquisa em Mudanças Organizacionais, Inovação e Comportamento Organizacional) tem por missão desmistificar o uso e adoção da Strategic Change (SC), tanto na Academia, como em organizações. Entre seus objetivos primos está o de se aproximar da fronteira do conhecimento em SC. Os eixos de investigação do MUTARE se constituem de modo geral em estudos sobre a ocorrência de mudanças organizacionais e seu escopo de investigação se dá em quatro linhas de pesquisa: 1) Mudanças Organizacionais; 2) Estrutura e Processos Organizacionais; 3) Estratégia e Planejamento; 4) Inovação e Comportamento Organizacional. Um dos diferenciais do grupo está em sua concepção, cuidou-se em extrapolar as barreiras de uma só IES, buscou-se a afinidade entre pesquisadores e suas expertises, somadas às qualidades que cada um traz de suas organizações de origem. Essa formatação proposital permite ao grupo assimilar o conceito MUTARE em seu cotidiano e desenvolver um espírito investigativo e adaptativo de roadmapping além das pesquisas “curriculares” para suas ações científicas. Líder: Gilnei Luiz de Moura Link para o diretório do CNPq: Aqui |
Grupo de Pesquisa Ecoinovar |
Grupo de Pesquisa Ecoinovar – Os estudos e pesquisas desenvolvidos contribuem para a maior compreensão de temáticas ainda pouco exploradas no Brasil, como os processos de inovação sustentável, subsidiando a formulação de políticas de inovação, de fortalecimento da cultura empreendedora e a competitividade internacional. Com a realização das pesquisas os pesquisadores envolvidos participam de um processo de construção de competências nesta área.
As atividades desenvolvidas deverão impactar mudanças no processo de inovação e na competitividade empresarial. As dissertações e teses desenvolvidas poderão servir de base para os pesquisadores, estimulando a capacitação crítica e o comprometimento com os desafios que a sociedade contemporânea impõe à atividade de pesquisa e com criação de novas tecnologias para o desenvolvimento sustentável. Líder: Jordana Marques Kneipp Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
Governança e Sustentabilidade Organizacional |
Governança e Sustentabilidade Organizacional – Compreende o desenvolvimento de estudos e pesquisas teóricas e empíricas sobre aspectos da contabilidade relacionados à continuidade dos negócios e à comunicação de informações à sociedade, tendo a contabilidade, a governança corporativa e a sustentabilidade organizacional como elementos chaves de investigação. As temáticas principais estudadas são: Qualidade da Informação, Governança Corporativa, Responsabilidade Social Corporativa, Sustentabilidade Organizacional e Inovação Sustentável. Líder: Marcelo Trevisan Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
Grupo de Estudos em Abordagem das Capacitações – GEAC |
Grupo de Estudos em Abordagem das Capacitações – O objetivo do grupo GEAC é propor reflexões sobre a Abordagem das Capacitações no que diz respeito aos seus elementos constituintes, seus aspectos econômicos, filosóficos, sociais, e da sua operacionalização, bem como desenvolver pesquisas que envolvam a temática do desenvolvimento sob a perspectiva da Abordagem das Capacitações. Líder: Sirlei Glasenapp Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
Grupo de Pesquisa e Estudos em Controladoria |
Grupo de Pesquisa e Estudos em Controladoria – Visa estudar como as organizações aplicam os conceitos de controladoria nas suas operações. A Controladoria como um sistema de informações e controle pode auxiliar entes públicos ou privados a processar suas informações e manter a relação dessas entidades com a sociedade de maneira eficiente. O presente estudo também busca apresentar alternativas de ferramentas que possam ser aplicadas nas organizações que as auxiliem na sua melhoria. Buscando atender os anseios pelo qual essas organizações existem. Líder: Roberto de Gregori Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
Logística e Qualidade na Administração Pública |
Logística e Qualidade na Administração Pública – Prática comum das empresas privadas a logística e a gestão pela qualidade começa a fazer parte do dia a dia dos órgãos públicos. Os autores Bowersox e Closs (2011) é o processo de planejamento, implementação e controle eficiente e eficaz do fluxo e armazenagem de mercadorias, serviços e informações relacionadas desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o objetivo de atender às necessidades do cliente. Segundo Juran (1992) gestão da qualidade é adequação ao uso, que resulta da combinação de um produto (bem ou serviço) das características que respondem as necessidades dos clientes e ausência de deficiências. A noção de qualidade tem ocupado posição de destaque no contexto gerencial, firmando-se como espaço teórico e prático de produção de conhecimento em especial desde a década de 80 do século passado, no Brasil com mais ênfase a partir da década seguinte nos dias de hoje, influenciando fortemente a organização e o controle do trabalho na administração pública. Nesse sentido esse estudo tem a pretensão verificar e debater as práticas logística e de gestão da qualidade nas prefeituras da região Central do Estado do Rio Grande do Sul. Como problema de estudo guiador da pesquisa tem-se: Como está o processo de logística e gestão da qualidade nas organizações públicas do Estado do Rio Grande do Sul Como metodologia, a pesquisa para atingir o objeto do estudo além da pesquisa bibliográfica e documental, também utiliza aplicação de questionários semiestruturados gestores e responsáveis. Além disso, também serão analisados documentos que serão disponibilizados pelas prefeituras. Espera-se que este estudo possa trazer contribuições e elucidações para a melhor consolidação teórica e prática logística e da gestão da qualidade nas organizações públicas do Estado do Rio Grande do Sul. Líder: David Lorenzi Junior Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
Tecnologias da Informação e Decisão |
Tecnologias da Informação e Decisão – Líderes: Eugênio de Oliveira Simonetto Mauri Leodir Löbler Link para o diretório do CNPq: Aqui |
GPCET – Grupo de Pesquisa em Comportamento, Estresse e Trabalho |
O GPCET tem como objetivo o desenvolvimento de pesquisas sobre comportamento, estresse e trabalho, visando contribuir para o conhecimento das temáticas pertinentes a essas áreas em organizações de diferentes segmentos e nos aspectos que interferem na vida daqueles que nelas trabalham. O GPCET também tem como intuito realizar, promover e na divulgação de projetos de pesquisas interdisciplinares e interinstitucionais a partir de uma rede de cooperação com pesquisadores oriundos de diversas áreas e instituições (profissionais, professores, graduandos, mestrandos, doutorandos, empresas, etc.). As principais linhas de pesquisas são: Comportamento – Abordagem Biopsicossocial; Qualidade de Vida no Trabalho; Bem-Estar; Engajamento; Psicologia Organizacional; Satisfação; Vínculos (Comprometimento e Entrincheiramento); Tópicos Emergentes em Gestão de Pessoas. Estresse – Síndrome de Burnout (Esgotamento Emocional); Estresse Ocupacional; Coping (Estratégias de Enfrentamento); Prazer-Sofrimento; Trabalho – Sentido e Significado; Relações de Trabalho Gênero e Diversidade (gênero, classes sociais, orientações sexuais, aparência, deficiência); Inclusão, Exclusão e Discriminação no Trabalho; Estudos interculturais sob múltiplas perspectivas. Líderes: Luis Felipe Dias Lopes Laura de Azevedo Guido Link para o diretório do CNPq: Aqui |
Núcleo de Estudos em Organizações, Pessoas e Sociedade (NOS) |
Núcleo de Estudos em Organizações, Pessoas e Sociedade (NOS) – O grupo concentra seus esforços de pesquisa em três grandes áreas: Organizações Ocupa-se do estudo dos diferentes tipos de organizações e seus impactos na sociedade, no processo de a aprendizagem Organizacional para a sustentabilidade: abordagem da Teoria de Práticas Sociais, Teoria da Atividade Histórico Cultural, Teoria Ator-Rede e aprendizagem transformadora, Processo de aprendizagem organizacional em direção à sustentabilidade, Processo de organizing. Pessoas Concentra seu interesse nas pessoas e no contexto de organizações responsáveis, bem como no papel dos gestores e funcionários para a sustentabilidade. Contempla, desde os aspectos técnicos e instrumentais, ligados ao funcionamento básico das organizações, aos aspectos comportamentais, que versam acerca do relacionamento entre indivíduo trabalho e indivíduo organização: Compreender o alinhamento entre práticas de responsabilidade social corporativa e políticas e práticas de gestão de pessoas relacionadas à qualidade e ao bem estar no trabalho, Desenvolvimento e oportunidades de crescimento, liderança, equidade e justiça social, na percepção de gestores e funcionários de grandes empresas gaúchas, Analisar as relações entre gestão de talentos, justiça e práticas de recursos humanos, entre servidores públicos. Sociedade Aborda o cenário vivenciado pela sociedade é marcado por dificuldades crescentes que abrangem os domínios econômico, social e ambiental, trazendo à tona discussões sobre questões sociais mais amplas. Líder: Simone Alves Pacheco de Campos Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
COESIS – Comportamento Organizacional, Empreendedorismo Social e Inovação Social |
O grupo de pesquisa “Comportamento Organizacional, Empreendedorismo Social e Inovação Social” – COESIS – tem por objetivo ampliar o conhecimento acerca de temáticas relacionadas ao campo do comportamento organizacional, de forma a abranger a articulação entre indivíduos, organização e sociedade. Entre os estudos realizados, destacam-se os temas de aprendizagem, valores organizacionais, identificação social e organizacional e cidadania organizacional. Além disso, o grupo de pesquisa busca ampliar a compreensão sobre o empreendedorismo social e os valores relativos ao trabalho no desenvolvimento de inovações sociais. Líder: Vania de Fátima Barros Estivalete Professores participantes: Taís de Andrade Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
Grupo de Estudos em Marketing |
Grupo de Estudos em Marketing contempla 4 linhas de pesquisa: Comportamento do Consumidor, Marketing Estratégico, Marketing Internacional e Marketing Social. Líder: Marta Olivia Rovedder de Oliveira Instituições participantes: UFSM, UFRGS e UNIPAMPA Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
Finanças Corporativas |
Finanças Corporativas – Finanças Corporativas – Grupo de pesquisa que visa aprofundar os conhecimentos sobre a temática de Finanças corporativas e Governança. Líder: Igor Bernardi Sonza Professores participantes: Marta Von Ende Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
Núcleo de Inovação e Competitividade – NIC |
Núcleo de Inovação e Competitividade – NIC – Um grupo formado por 40 pesquisadores, atuando para apresentar soluções inteligentes às empresas, tornando-as mais competitivas. Composto por alunos de graduação, mestrado, doutorado e professores das áreas de Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Administração e Ciências Contábeis. O NIC trabalha com linhas de pesquisa que são relacionadas à inovação e competitividade. Hoje, dois cenários são prioritários no desenvolvimento de ações: DESENVOLVIMENTO TECNOLÓGICO e GESTÃO EM NEGÓCIOS DE ENERGIA. Possui publicações em periódicos internacionais de alto impacto e desenvolvimento de conteúdo em capítulos de livros. Teses e Dissertações utilizando dos conhecimentos de modelagens e ferramentas de mensuração de desempenho visando ganhos de produtividade. Registro de softwares e divulgação de relatórios técnicos periódicos. Participação no INCT-GD (2018) e EMBRAPII (2020). Rede de professores com bolsa de produtividade e participação ativa em projetos de Pesquisa & Desenvolvimento. Líder: Julio Cezar Mairesse Siluk Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
Pesquisas em Inovação e sustentabilidade organizacional |
Pesquisas em Inovação e sustentabilidade organizacional – Compreende o desenvolvimento de estudos e pesquisas teóricas e empíricas sobre aspectos da contabilidade relacionados a análise do desempenho, a continuidade dos negócios e comunicação de informações, tendo a contabilidade financeira, a governança e a sustentabilidade organizacional como elementos chaves de investigação. As temáticas principais estudadas são: Evidenciação, Desempenho Empresarial, Governança, Responsabilidade e Contabilidade Socioambiental, Sustentabilidade e Inovação Sustentável. Líder: Lucas Veiga Ávila Professores participantes: Igor Bernardi Sonza; Leander Luiz Klein; Lucas Veiga Ávila; Luciana Aparecida Barbieri da Rosa; Marcelo Trevisan; Maria Carolina Martins Rodrigues; Marivane Vestena Rossato. Link para o Diretório do CNPq: Aqui |
Grupo de Estudos e Pesquisas em Internacionalização – GEPI |
O Grupo de Estudos e Pesquisas em Internacionalização (GEPI) tem como foco a pesquisa na área de estratégia e internacionalização das organizações. O GEPI é responsável pela realização do Fórum Internacional Conecta, pertencente ao Programa de Pós Graduação em Administração do Departamento de Ciências Administrativas do Centro de Ciências Sociais e Humanas – CCSH da Universidade Federal de Santa Maria – UFSM. Líder: Flavia Luciane Scherer Professores participantes: Aletéia de Moura Carpes; Clandia Maffini Gomes; Ivanete Schneider Hahn; Jordana Marques Kneipp; Maríndia Brachak dos Santos; Roberto Schoproni Bichueti; Vanessa Almeida da Silva Link para o diretório do CNPq: Aqui |
GENEXUS – Grupo de Estudos em Segurança Alimentar, Hídrica e Energética |
GENEXUS – Grupo de Estudos em Segurança Alimentar, Hídrica e Energética – Grupo de pesquisa cujo objetivo é promover investigações de cunho científico com potencial de impacto no que tange ao NEXUS da Segurança Alimentar-Hídrica-Energética e aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável em níveis local, regional, nacional e mundial. Líder: Eduardo Botti Abbade Link para o Diretório do CNPq: Aqui |