Linha de Pesquisa: Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional

A linha de pesquisa Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional tem seu foco de estudos nas relações entre indivíduos, organizações e a sociedade. Assim, preocupa-se com temas relacionados ao comportamento de cidadania organizacional, aprendizagem organizacional, cultura, mudança, vínculos organizacionais, saúde e doenças comportamentais no trabalho. Busca, assim, a discussão crítica e cientifica nestes campos de estudo como forma de promover a ampliação do conhecimento teórico e dos fatores que impactam nos modelos e nas práticas de gestão nas organizações. Procura efetivar e sistematizar pesquisas direcionadas à dimensão humana e à dimensão organizacional por meio de novas metodologias específicas e inéditas à luz do contexto ambiental mutável em que atuam as organizações.

Liderança: Professora Tais de Andrade