A Coordenadoria de Ingresso e Aperfeiçoamento da Pró-reitoria de Recursos Humanos (PRRH), de acordo com o que estabelece o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação informa que até 12 de dezembro estará aberto o período de aplicação do Programa de Avaliação de Desempenho Funcional dos servidores técnico-administrativos da UFSM.

Esta etapa do Programa constará de autoavaliação, avaliação pela chefia imediata, avaliação da chefia imediata por parte dos servidores técnico-administrativos e instrumento de feedback (retroalimentação).

Participarão todos os servidores técnico-administrativos ativos, com e sem função de chefia, e os docentes com função de chefia.

O acesso ao programa ocorre através do link “Avaliação de Desempenho”, na página da Pró-reitoria de Recursos Humanos. O programa é on-line e deverá ser utilizado o mesmo login e senha do ponto eletrônico.

 A legislação sobre o tema, os documentos pertinentes ao assunto bem como as orientações para o preenchimento dos instrumentos estão disponíveis na mesma página.

Maiores informações ou esclarecimentos ligar para o ramal 8760 ou dirigir-se ao Núcleo de Integração, Acompanhamento e Aperfeiçoamento da CIAPER/PRRH, sala 448, 4^º andar do Prédio da Administração Central.