A Universidade Federal de Santa Maria repudia qualquer forma de agressão, assédio, abuso de poder, violência verbal ou física dentro e fora da Universidade. 

Institucionalmente, possui órgãos responsáveis como Ouvidoria e Comissão Permanente de Sindicância e Inquérito Administrativo (Copsia), que recebem as denúncias, apuram os fatos e os conduzem para investigação, com abertura dos devidos processos, dentro e fora da universidade.

Além disso, em 2019, foi lançado o Plano de Integridade da UFSM, que prevê como tratar questões de assédio no âmbito da UFSM, desde sua prevenção, detecção, investigação, até a correção e monitoramento de casos. O Plano também trata da atuação da Comissão de Ética na Universidade, que tem caráter educativo, normativo, consultivo e deliberativo, dispondo sobre a conduta ética da comunidade universitária. 

Já em 2021, a UFSM aprovou a Política de Igualdade de Gênero, que busca promover a igualdade na universidade por meio de mecanismos institucionais, contribuindo para a superação de todas as formas de discriminação, promovendo formação para a equidade e estimulando a construção de espaços para reflexão sobre atitudes discriminatórias, além de desenvolver ações afirmativas de igualdade de gênero. 

A UFSM se solidariza com as vítimas porque acredita em uma universidade plural, sem espaço para qualquer tipo de preconceito. Qualquer situação desse tipo deve ser denunciada por meio do www.ufsm.br/ouvidoria. 

Texto: Gabinete do Reitor