A Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (Progep) publicou os resultados, incluindo estatísticas e quadros comparativos, referentes à edição 2021 da Avaliação de Desempenho, da qual participam os servidores técnico-administrativos da UFSM, assim como docentes com função de chefia. Trata-se de um processo sistemático de apreciação do comportamento do servidor frente às suas competências, o que inclui avaliação dos seus conhecimentos, habilidades e atitudes.

A avaliação de Desempenho é composta pelos seguintes instrumentos:

– Autoavaliação;

– Avaliação pela chefia imediata;

– Avaliação da chefia imediata;

– Feedback entre avaliador e avaliado;

– Avaliação pelo usuário (eletiva).